Compensation and Benefits



Leistung, die sich lohnt - Vergütung und Benefits bei Sanofi in Österreich

Eine herausfordernde Aufgabe, ein internationales Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Was braucht man mehr, um sich für eine Zukunft bei Sanofi zu entscheiden? Richtig: ein Umfeld, in dem sich Engagement und Einsatz lohnen! 

Die Vergütungssysteme unseres Unternehmens tragen sowohl den Anforderungen der unterschiedlichen Positionen Rechnung, als auch den Erfordernissen des Pharmamarktes. 

Durch unser attraktives Vergütungssystem und unsere umfangreichen Sozialleistungen honorieren wir Leistungsorientierung, gehen aber auch gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in den verschiedenen Lebensphasen ein. 

Diese Leistungen umfassen etwa:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Home Office-Möglichkeiten
  • Versicherungsangebot: Möglichkeit zur Unfallschutz-, Krankenzusatz- und Ablebensversicherung
  • Externe, unabhängige Mitarbeiterberatung in Problemsituationen
  • Weltweites Ferienaustausch- und Hilfsprogramm für Kinder
Insbesondere bei den Mitarbeitern im Außendienst haben die variablen Entgeltbestandteile einen hohen Stellenwert. Ihre Höhe variiert mit der Umsatzentwicklung und kann einen hohen Anteil an der Gesamtentlohnung ausmachen. Bei hervorragender Leistung ist eine weit überdurchschnittliche Einkommensentwicklung möglich. 

Im Innendienst werden die funktionsspezifischen Belange über Zielvereinbarungsprozesse abgebildet. Die Bewertung der Zielerreichung führt zu einer funktionsspezifischen und individualisierten Entgeltdifferenzierung. 

Unsere attraktive betriebliche Altersversorgung bildet neben der gesetzlichen Sozialversicherung eine wichtige Säule der Alterssicherung. Zahlreiche weitere betriebliche Nebenleistungen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Sanofi in den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitsphasen.